可按需观看:edie的互益性企业和可持续商业网络研讨会

10月7日星期四,edie举办了一个小时的网络研讨会,概述了包括edie的出版商Faversham House和制造商PZ Cussons在内的公司如何通过B公司运动积极使企业成为一股向善的力量。

网络研讨会可按需为那些注册的人提供

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随着B公司运动的持续发展,一小时的网络研讨会听取了经过认证过程并积极使企业成为工人、供应商、社区和环境中的一股向善力量的鼓舞人心的领导者和专家的意见。官方版APP

气候危机正在肆虐。技术在不断发展。工作的未来就在我们面前,新的增长模式正在出现。现在是重塑商业模式、改变企业文化、改变我们对价值的理解、将商业重新定位为积极变革的力量的时候了。

-------点击这里观看B公司的网络研讨会-------

互益性企业认证可以说是实现这一改变、为您的企业建立信誉、信任和价值的最有力方式。153个行业的4000多家B级企业目前在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任方面达到最高标准,以平衡利润和目的。

这个一小时的edie网络研讨会,由可持续发展咨询公司和edie的互益企业合作伙伴Seismic联合主办,聚集了一些经过认证的互益企业来讨论这个过程是如何工作的,内部的可持续发展和企业社会责任团队扮演了什么角色,以及到目前为止所获得的好处。

会议期间,,edie分享了自己的见解和更新,作为品牌的出版商Faversham House,目前正在进行互益性企业认证过程.Faversham House的首席执行官阿曼达·巴恩斯(Amanda Barnes)将进行预先录制的演示,因此无法在问答环节回答问题。

讨论点

● 伊迪的B公司之旅:迄今为止的故事
●互益性企业认证的诸多好处
●目标和利润:推动企业文化的变革
● 使B公司认证流程与您的可持续发展战略保持一致

网络研讨会的椅子

马特·梅斯,内容编辑,伊迪


网络研讨会发言

Amy Bourbeau,地震公司联合创始人兼首席影响官

Amy是Seismic的联合创始人兼首席影响官。Seismic是一家可持续发展咨询公司,通过成为一股向善的力量,帮助企业改变我们的社会,修复我们的地球。Amy专门研究B公司及其框架如何帮助组织提高其影响力。2015年,她开始担任英国第一位B公司顾问,并一直致力于帮助社区发展。她与B实验室密切合作,共同创建并提供B领导人培训计划。Amy已经为数百家组织的可持续发展之旅提供了支持,客户包括innocent drinks、雅芳、Sipsmith、Seedlip、Gousto、Lily's Kitchen、Piper Private Equity和PZ Cussons。

阿曼达·巴恩斯(Amanda Barnes),Faversham House首席执行官

阿曼达是伊迪出版社Faversham House的首席执行官。Amanda的经验涵盖出版、数字媒体、会员、活动、会议和展览。2010年,她领导了对Faversham House的管理层收购,几年后又收购了她的私人股本合伙人。与其他董事一起,她负责将公司重新定位为全渠18luck线上娱乐道数字智能业务,以公司在公用事业、可持续发展和视觉通信方面的强势品牌为基础。

Joanna Gluzman,PZ Cussons首席可持续发展官

乔安娜积极倡导企业责任和诚信的商业实践,为子孙后代创造更美好的世界。她拥有25年在多个行业担任高级管理职务的经验。在加入PZ Cussons之前,她是雅芳可持续发展和企业责任全球总监,负责监督有关排放、人权和产品循环的延伸目标的实现,并带领雅芳通过互益性企业认证过程。

凯特·桑德尔(Kate Sandle),英国B公司项目和参与总监

凯特·桑德尔是英国B实验室项目和参与总监。自2015年英国发起B公司(B Corp)运动以来,凯特一直在建立一个自愿满足严格社会和环境标准的公司社区。凯特还负责监督项目工作,包括参与可持续发展目标、气候行动以及围绕公正、公平、多样性和包容性开展工作。在全球150个行业和70个国家,包括卫报、Body Shop、巴塔哥尼亚和innocent,共有4000多个认证B军团。

伊迪员工



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B军团|证明|可持续经营

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